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Prensa Noticias, hoy 30 de abril de 2010.
5 noticias de interés

1. La tendencia del paro en España apunta al 30%    Ir a la noticia

2. Las 10 veces que el gobierno descartó pasar del 20% de paro.  Ir a la Noticia

3. Última hora en Grecia (EN INGLÉS).   Ir a la Noticia

4. CCOO dice que la austeridad creará más paro; la CEOE discrepa.  Ir a la Noticia

5. Las primeras oleadas de petróleo llegan a las costas de Louisiana. (EN INGLÉS).  Ir a la Noticia

Markus Leroy

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Los "aprendices" han cubierto un destacadísimo papel regenerador de la masa laboral como sustitutos de los viejos “maestros” desde siempre y con excelentes resultados. Hoy la preparación práctica representa, para infinidad de puestos de trabajo,  una potentísima arma para conseguir una colocación, y sin embargo la falta de experiencia condena eternamente al paro a muchos de nuestros jóvenes que se ven enredados en un círculo vicioso, ya que como no trabajan no tiene experiencia y sin experiencia no trabajan. 

Por otro lado hay un elevadísimo número de trabajadores “seniors” en paro por razones ajenas a su preparación y eficiencia.  Son los que se han visto abocados al desempleo por estar inmersos en sectores en crisis o en empresas mal gestionadas. Su experiencia laboral hace que sean fácilmente intercambiables por otros, de esos que ahora el gobierno pretende que no se jubilen a los 65 años, sin más que ofreciéndoles la oportunidad de realizar un pequeño aprendizaje de las particularidades de los puestos de trabajo al lado de los jubilables que van a sustituir. Sectores como la docencia o la enfermería entre otros muchos, infinidad de cuadros administrativos en el ámbito de las empresas privadas y públicas, y  todos aquellos puestos de trabajo que podíamos catalogar como “físicos” como por ejemplo la mano de obra no cualificada en la construcción, los conductores de transporte pesado en carretera y transporte público urbano, los taxistas, los marineros, bomberos,  etc., podrían ser fácilmente sustituibles por la legión de parados juveniles y seniors que esperan una oportunidad sin que nadie se la ofrezca. 

También habría que colocar como aprendices a todos aquellos trabajadores que, cobrando el paro, podrían integrarse en las plantillas de muchas empresas que necesitan ampliarlas y que lo retrasan por que no lo pueden pagar o no se deciden a correr riesgos en estos momentos. Los trabajadores trabajarían a cambio de su prestación de desempleo y adquirirían nueva experiencia y tendrían una oportunidad de demostrar su capacitación y valía. Psicológicamente cambiarían su estatus emocional sintiéndose útiles y abordando nuevos retos.

Por su parte la empresa conocería a nuevos trabajadores que cubrirían necesidades a coste cero mejorando su actividad empresarial y que, a la vista del periodo “becado”, podrían querer contratarlos después. El Estado aminoraría el coste actual del subsidio por desempleo mediante la recaudación adicional de los impuestos tributados que supondría la esperable mejoría marginal de la cuenta de resultados de las empresas beneficiadas con esta ayuda y del presumible incremento de la actividad económica que semejante medida produciría en el PIB español. 

Con todo ello, y a menor coste, aumentaríamos la población activa, conseguiríamos mayor crecimiento del PIB, afianzaríamos una mayor confianza y autoestima en nuestros conciudadanos, dejaríamos descansar a los que se lo merecen y han ganado, y sobre todo alcanzaríamos un necesario, ajustado y planificado plan renove en el mundo del trabajo que siempre, y digo siempre, la existencia de aprendices activos ha posibilitado al tiempo que ha contribuido a la regeneración de la masa laboral, obligado motor del desarrollo y de la sostenibilidad de las sociedades.

Markus Leroy.

Dos son los aspectos que hacen del desempleo en España un problema de dimensiones descomunales y posible foco de un estallido social. Por un lado, si analizamos sin apriorismos demagógicos la actuación de los agentes económicos y del Gobierno llegamos a la conclusión, con independencia de cuales sean las causas que los mueven a semejantes posiciones, que no están favoreciendo la creación de empleo, sino que además fomentan la pérdida del mismo.

Objetivamente la creación de empleo viene dada por una serie de condicionantes que no son susceptibles de discusión y que entre otras cosas necesitan de incrementos del PIB cercanos al 3% para el caso de España. Por lo tanto si buscamos obtener crecimientos del empleo sostenibles es necesario arbitrar políticas económicas encaminadas a conseguir aumentos del PIB sensibles. Por desgracia nuestra tendencia es todavía bajista, y las medidas para que esto cambie brillan por su ausencia.

Por otro lado tenemos el segundo aspecto menos estudiado pero mucho más preocupante, y que se refiere a la posibilidad real de que un elevadísimo porcentaje de los parados que engrosan las listas del INEM  no puedan volverse a colocar. Es decir, tenemos una elevadísima tasa de condenados a “paro perpetuo”. Esta realidad, innegable, en cambio es susceptible de ser enmascarada, que es lo que está ocurriendo. De hecho, si se pretende hacer un análisis riguroso del problema del paro en España no se puede obviar, pues si atendemos a este aspecto veremos que las medidas necesitan de las especificidades adecuadas al perfil del parado español.

Efectivamente, si estudiamos con atención a la población en paro atendiendo  a su cualificación profesional, a su segmentación por edades, a su capacidad de “reciclaje”, al sector laboral del que provienen, a la posibilidad que esos sectores vuelvan a demandar mano de obra, e, incluso, a la propia iniciativa y ganas de trabajar de gente desencantada o subvencionada, que también los hay, llegaremos a componer un cuadro tenebrosos.

Si esto no fuese suficiente, al ampliar nuestro estudio a la población que trabaja también veremos que, en muchos casos, esta también representa un obstáculo para la creación de empleo. Así, con independencia de las escalas inamovibles:  -desde el funcionariado, principalmente, que copa puestos de manera vitalicia evitando la rotación-,  pasando por aquellos con derechos adquiridos y que los hacen intocables, reducen muchísimo las expectativas de muchos parados de encontrar empleo.

Parados fundamentalmente por causas ajenas a su voluntad, a su preparación y a sus ganas de trabajar; que se han visto abocados al paro por que las Empresas para las que trabajaban eran de inferior calidad que la suya propia, y que tendrían una oportunidad acorde con sus cualidades si hubiese mucha más flexibilidad laboral, lo cual no quiere decir despido libre, sino simplemente flexibilidad laboral. Para estos profesionales solo cabe que se creen empleos nuevos para poder colocarse. Trabajadores viejos en empleos nuevos.

Por todo ello, mucho me temo que estamos ante un escenario donde ni se fomenta el crecimiento del PIB, -empleos nuevos como consecuencia-, ni se conoce el perfil del parado español, ni éste está capacitado para reciclarse, y sólo sabe que esta condenado a la subvención y al paro. Paro perpetuo. Solo se consuelan, por ahora, pensando que algunos de sus compañeros de desdicha están ya en el corredor de la muerte.
 

Markus Leroy

Comentábamos el lunes, aquí en El Discurso.com, como un grupo de expertos de Ernst & Young habían estudiado la incidencia de la gripe A en la economía británica. Hoy es el turno de El Instituto Nacional de Investigación Económica y Social (NIESR) del Reino Unido quién informa a sus conciudadanos. En su estudio dicen que los británicos no volverán a alcanzar el nivel de vida de antes de la recesión – concretamente la datan en el primer trimestre de 2008 (¡como nuestro gobierno!), hasta dentro de cinco años, es decir en 2014. Y lo justifican declarando que el PIB no recuperará el valor perdido hasta Marzo de 2014. Para 2009 pronostican un descenso del mismo del 4,3%, y estiman que crecerá un 1% en 2010 y 1,8% en 2011.

Pero dicen más cosas. "La introducción de una mayor credibilidad al Plan que devuelva a las finanzas públicas a una senda de sostenibilidad fiscal sigue siendo una necesidad ", han dicho en el NIESR. “Suponiendo que el gobierno mantenga  los planes fiscales que figuran en el presupuesto, el endeudamiento público alcanzará en  2009 el 12% del PIB”, apostilló. E inmediatamente pronostica que prevé importantísimos recortes en el gasto público y un fuerte aumento de los impuestos durante los próximos cuatro años para mitigar tan importante deuda.

"Con la rápida acumulación de deuda en curso, los pagos de intereses de la deuda también se espera que aumenten en los próximos años", dijo el NIESR, para continuar informando a sus conciudadanos: “Esto sugiere que el gasto por el Estado en bienes y servicios tendrá que ser disminuido drásticamente". Y termina anunciando que la tasa de desempleo seguirá subiendo, como consecuencia de todo ello, hasta mediados de 2011 donde  alcanzará el máximo del 9,3%."

Hoy la tasa de desempleo en España alcanzó el ¡¡17,92%!! Los agentes sociales y el gobierno se insultan y amenazan. Zapatero sigue prometiendo partidas de gasto. Hoy le ha tocado al sector turístico. Nada se comenta por estos lares sobre las medidas encaminadas a darle la vuelta a la caída del PIB; (los ingleses van a subir 5,3 puntos al pasar de caer el 4,3% este año, a subir el 1% en 2010).

Y yo pregunto: ¿Cuáles son los valores en España de las magnitudes analizadas por NIESR? ¿Qué se espera del comportamiento del PIB español a dos años vista? ¿Qué valor tiene la deuda en términos de PIB? ¿Y los intereses de la deuda a cuanto alcanzan? ¿Qué subidas de impuestos maneja el Gobierno?

Si alguien nos informase, como a los ingleses, podríamos predecir para cuando se espera que recobremos nuestro nivel de vida; para cuando repuntará el PIB y en consecuencia el empleo. Y sobre todo nos daríamos cuenta de lo triste de nuestra situación, económicamente hablando, y sobre todo por la calidad de nuestros gestores. Por eso, al ver lo que ocurre en nuestro entorno, no puedo por menos que exclamar: ¡Qué envidia!

Markus Leroy